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    Human Resources » mehr
    19.01.2010

    Deutsche Kündigungsfristen sind europarechtswidrig

    Die Nichtberücksichtigung von Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 25. Lebensjahres bei der Berechnung der Kündigungsfristen in Deutschland ist europarechtswidrig. Das entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) am 19. Januar 2010.
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    Datenschutz » mehr
    08.02.2010

    Der neue Personalausweis

    Am 1. November 2010 ist es soweit: Dann wird der neue Personalausweis mit elektronischer Identitäts- und Signaturfunktion in Deutschland den bisherigen Ausweis ablösen. Auf den ersten Blick unterscheidet sich der neue Ausweis erstmal nur durch sein Format - er wird das Format einer Scheckkarte haben.
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    Entgeltabrechnung » mehr
    08.02.2010

    Arbeitsvertrag darf innerbetriebliches Gespräch über Gehaltshöhe nicht verbieten

    LAG MV kippt Klausel

    Arbeitgeber dürfen Beschäftigten das innerbetriebliche Gespräch über die Höhe ihrer Vergütung nicht mithilfe sog. Schweigeklauseln im Arbeitsvertrag verbieten.
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    IT-Sicherheit » mehr
    08.02.2010

    17 Goldene Regeln zur Bekämpfung von Online-Risiken

    Ein aktueller Bericht der EU-„Cyber Security"-Agentur ENISA legt die Risiken und Gefahren mobiler sozialer Netzwerke dar, z. B. Identitätsdiebstahl, Datenverlust von Unternehmen und Reputationsrisiko. Die Verfasser stellen 17 „Goldene Regeln" auf, wie diese Gefahren zu bekämpfen sind.
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    HR International » mehr
    25.11.2009 - Robert Heiligers, HDI-Gerling Pensionsmanagement AG

    Die Bedeutung der Entsenderichtlinie in der beruflichen Praxis

    Eine betriebliche Entsenderichtlinie bildet den Standard für Arbeitnehmer und Betriebe bei allen Sachverhalten, die im Zusammenhang mit einem Auslandseinsatz von Interesse sind. Ziel der Entsenderichtlinie muss es sein, sich von einer reinen Formalisierung der Auslandseinsätze sowie einer Organisation der einzelnen Prozesse hin zu einem Management von Entsendungen und des zu entsendenden Personals zu entwickeln.
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